Перейти к основному содержанию
Норильск
Никель
Мончегорск
Москва
Заполярный
Мурманск
  • На главную
  • Карта сайта

Форма поиска

^
AAA
  • Вход
  • Регистрация
О компании
  • Общие сведения
  • Миссия, цели и задачи
  • История
  • Корпоративное управление
  • Социальная политика
  • Благотворительная деятельность
  • Предупреждение и противодействие коррупции
  • О персональных данных
  • Годовой отчет Норникеля
Производство
  • Вакансии
  • Для трудоустраивающихся
  • Структура производства
  • Развитие производства
  • Продукция и сбыт
  • Регулируемые виды деятельности
  • Услуги непроизводственного характера
ИСМ
  • Политика в области качества, экологии, охраны труда и промышленной безопасности
  • Промышленная безопасность и охрана труда
  • Сертификация
  • Информация для населения
Экология
  • Деятельность в области охраны окружающей среды
  • Экологическое партнёрство
  • Мониторинг окружающей среды
Акционерам
  • Информация для акционеров и инвесторов
  • Учредительные документы
  • Правила ведения реестра акционеров
Пресс-центр
  • Новости
  • Фотогалерея
  • Общественные слушания
Контакты
  • Справочная информация
  • Подписка на новости
Тендеры
  • Условия участия в торгах
  • Открыты торги по лотам
  • Типовые договоры
  • Продажа неликвидных материалов
  • Реализация движимого и недвижимого имущества
  • Реализация лома черных и цветных металлов
Главная » О компании » Социальная политика

Социальная политика

АО "Кольская ГМК" – современное производство, реализующее сбалансированную социальную политику по отношению к своим работникам и жителям территорий, на которых располагаются предприятия горно-металлургической компании.

 

От деятельности компании зависит социально экономическое благополучие базовых территорий и региона в целом.

Кольская ГМК является основным работодателем для жителей городов Заполярный, Мончегорск, поселка городского типа Никель, на территории которых находятся производственные мощности (градообразующие предприятия) компании. Каждый третий житель трудоспособного возраста здесь – работник компании.

  

В своей работе АО "Кольская ГМК" руководствуется принципами социальной ответственности и социального партнерства:

 

  • - деятельность компании основана на строгом соблюдении правовых и профессиональных норм;
  • - обеспечение высокой доходности и рентабельности производства;
  • - выпуск качественной продукции и доверие потребителей;
  • - создание и поддержание дополнительных, по отношению к законодательно закрепленным, норм охраны здоровья и условий безопасности на рабочих местах;
  • - достойный уровень оплаты труда;
  • - развитие персонала, расширение возможностей профессиональной деятельности;
  • - социальные льготы и гарантии сверх предусмотренных законодательством и социально-ответственная реструктуризация, проводимая с учетом интересов персонала;
  • - реализация социальных проектов, направленных на развитие местных сообществ.

 

Основными задачами корпоративной социальной политики являются оптимизация возрастного и кадрового состава персонала, поддержание и восстановление здоровья и его работоспособности, оказание материальной помощи в сложных жизненных ситуациях, формирование корпоративной культуры, а также поддержание позитивного имиджа Кольской горно-металлургической компании.

© 2006 - 2015 AO «Кольская ГМК», All rights reserved. Legal.